あ、あつい・・・あついです汗
6月ですが、すでに「夏！」ですね。
汗をダラダラ流しながら一生懸命仕事をしている栄養士の田口です(+_+)
さて、今日は#メーキュー全社会議の模様をお伝えしたいと思います。
全社会議とは、、、
『各現場の事業所をまとめあげているすばらしい責任者が一堂に会し
全従業員対象の報告、方針・今後の戦略発表をおこなう場です！』
↓まずは社長報告。
↓会場風景。
そのあと、
営業本部長からの営業報告、間接部門からの報告と続きます。
そして、
↓メーキュー㈱グループ会社ナゴヤフード㈱社長より報告。
そして、管理職への昇格者、店長・主任・チーフへの昇格者には、、、
舞台上で辞令が手渡され、一言挨拶をしていただきます！
昇格おめでとうございます！！！
パチパチパチ＾＾
いつもすばらしい業務を遂行していただき、ありがとうございます。
そしてこれからが勝負です！皆様の益々のご活躍を期待しています(゜レ゜)
そのあと、衛生管理部からの講習と、5Sの取り組み実例について
報告がありました。
ちなみに、5Sとは？
整理（Seiri）・整頓（Seiton）・清掃（Seisou）・清潔（Seiketu）・躾（Situke）
の頭文字Sをとったものです。
社内においても、きちんと取り組みされている事業所がある一方
取り組みが不十分な事業所も見受けられます(・・;)
今後も、5Sの取り組みはしっかりすすめていきます。
そして酉は。
山本常務取締役より今後の戦略発表です。
今後益々深刻化が予想される「人員不足」に対応すべく
従業員満足度向上！社員定着率向上！！
につながるプロジェクトがスタートします！
な、なんと魅了的な会社でしょう(゜_゜)
今の時代は「待ったなし」で物事が進んでいきます。
メーキューも立ち止まることなくどんどん進んでいきます！
従業員満足度が高ければ、お客様にももっとすばらしい食事が提供されるのです！
これから夏本番ですが、みなさまお身体ご自愛くださいませ。
ではまた来週(^_^.)/
